La Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) lance son Programme de recrutement des jeunes professionnels 2026. L’institution financière régionale, dont le siège est à Lomé, offre ainsi une opportunité aux jeunes diplômés d’Afrique de l’Ouest et de la diaspora désireux de construire une carrière au sein d’une institution internationale.
La Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC), détenue par les 15 États membres de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest, poursuit sa politique de développement des compétences en lançant une nouvelle campagne de recrutement destinée aux jeunes professionnels.
Le programme cible les ressortissants des pays de la sous-région ouest-africaine ainsi que les diplômés issus de la diaspora. Pour être éligibles, les candidats doivent être âgés de moins de 30 ans au moment du recrutement et être titulaires d’un Master ou d’un diplôme équivalent dans un domaine en lien avec les activités de la Banque.
Une diversité de profils recherchés
La BIDC recherche notamment des profils spécialisés en finance, économie, comptabilité, droit, audit, gestion des risques, ressources humaines, technologies de l’information, ingénierie, infrastructures, communication et marketing, administration des affaires ou encore traduction et interprétation.
Les candidats devront également démontrer leur capacité à évoluer dans un environnement multiculturel, disposer de solides aptitudes analytiques et organisationnelles et maîtriser les principaux outils bureautiques, notamment Word, Excel, Access et PowerPoint.
Autre exigence importante : la maîtrise courante de l’une des trois langues de travail de la Banque — anglais, français ou portugais — ainsi qu’une connaissance pratique d’au moins l’une des deux autres langues.
Deux ans de formation et d’immersion
Les candidats sélectionnés intégreront la BIDC en qualité de jeunes professionnels stagiaires dans le cadre d’un contrat de deux ans. Une période probatoire de six mois est prévue. Au terme de cette période, les jeunes dont les performances seront jugées satisfaisantes pourront voir leur engagement converti en contrat à durée indéterminée, avec le statut de membre permanent du personnel de la Banque.
Le programme repose également sur un système de rotation. Les jeunes professionnels seront successivement affectés à différents départements afin de favoriser leur immersion dans les activités de l’institution et de leur permettre d’acquérir une expérience diversifiée sous la supervision de professionnels expérimentés.
Des conditions de service attractives
Durant leur participation au programme, les jeunes professionnels bénéficieront des conditions de service applicables au grade P1-1 de la BIDC. Ils pourront notamment bénéficier d’une indemnité d’ajustement au coût de la vie, d’allocations de logement et de transport ainsi que, le cas échéant, de prestations familiales.
Ils seront également affiliés au régime de retraite de la Banque et bénéficieront d’une couverture d’assurance contre plusieurs risques, notamment le décès, l’invalidité, les accidents corporels et certaines incapacités liées aux accidents du travail ou à la maladie.
Des épreuves écrites et orales à Lomé
Le processus de sélection prévoit des épreuves écrites et orales au siège de la BIDC à Lomé. Les candidats présélectionnés seront notamment évalués sur leurs aptitudes techniques, leurs compétences, leur personnalité, leur motivation, leurs connaissances informatiques ainsi que leurs capacités de communication orale et écrite dans au moins deux des trois langues de travail de la Banque.
Les candidatures attendues avant le 30 octobre 2026
Les candidats remplissant les conditions sont invités à préparer un dossier comprenant un CV détaillé, les copies des diplômes et qualifications, une pièce d’identité ou un passeport, une copie de l’acte de naissance ainsi qu’une lettre de motivation présentant leurs motivations, leurs domaines de compétence ou d’intérêt, leur expérience pertinente et leurs perspectives de carrière.
Les dossiers doivent être transmis par courrier électronique à [email protected], au plus tard le 30 octobre 2026, avec pour objet : « PROGRAMME DE RECRUTEMENT DES JEUNES PROFESSIONNELS 2026 ».
Seuls les candidats présélectionnés seront conviés aux étapes suivantes du processus. La BIDC précise par ailleurs qu’elle se réserve le droit de retirer l’avis de recrutement ou de proposer, le cas échéant, un poste à un grade inférieur.
