Le ministère des Affaires étrangères, de l’Intégration régionale et des Togolais de l’extérieur, en collaboration avec l’Alliance Politique Mondiale de la Diaspora (GDPA) et l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM), lance une initiative visant à identifier et valoriser les talents de la diaspora togolaise. Cette action s’inscrit dans le cadre d’une nouvelle base de données qui permettra de mieux mobiliser les compétences des Togolais résidant à l’étranger pour contribuer aux projets de développement du pays.
Le processus a été officiellement lancé le mardi 11 mars 2025, avec la mise en place d’une enquête en ligne accessible via la plateforme iDiaspora.org. L’objectif de cette enquête est de recueillir des informations cruciales sur les membres de la diaspora, afin de mieux orienter leur participation dans des secteurs tels que l’humanitaire, le développement, et la pêche.
Les Togolais établis à l’étranger sont vivement encouragés à remplir ce questionnaire avant la date limite, fixée au 15 avril 2025. La base de données ainsi constituée permettra de renforcer l’implication de la diaspora dans les initiatives de développement du Togo et d’identifier des leaders capables de soutenir des projets portés par la GDPA.
Le ministère des Affaires étrangères précise que cette démarche s’inscrit dans une vision plus large de renforcement de la coopération entre le Togo et ses ressortissants à l’étranger. Elle vise notamment à offrir aux membres de la diaspora l’opportunité de contribuer activement à la mise en œuvre des politiques et projets de développement du pays, en valorisant leurs compétences et expertises.
Pour participer à cette initiative et remplir l’enquête, les intéressés peuvent accéder au lien suivant : https://www.idiaspora.org/en/form/diaspora-leaders-survev.
L’enquête constitue une étape importante dans la mobilisation des talents de la diaspora togolaise pour le développement du pays, et la participation active de ses membres est essentielle pour faire de cette initiative un véritable succès.
