L’Agence Éducation-Développement (AED) et la société Weihai International Economic & Technical Cooperative Co., Ltd. (WIETC) renforcent leur coopération en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes. Les deux partenaires ont signé jeudi 1er octobre 2026 à l’IFAD-Bâtiment de Lomé, une convention de partenariat de trois ans destinée à rapprocher davantage la formation professionnelle des besoins des entreprises et des grands projets en cours au Togo.
Signée par Dammipi Noupokou, directeur général de l’AED, et Lu Xinyong, directeur général de la Société Zhengwei Technique Togo S.A. (SZTT), filiale togolaise de WIETC, la convention prévoit notamment le recrutement prioritaire des diplômés de l’IFAD-Bâtiment et de l’IFAD-Énergies Renouvelables, en fonction des besoins et des procédures de l’entreprise.
L’accord s’inscrit dans le prolongement du mémorandum d’entente conclu entre le gouvernement togolais et WIETC. Il intervient également à la suite d’une visite de l’entreprise dans les deux instituts, au cours de laquelle WIETC a manifesté son intérêt pour les compétences qui y sont développées.
De la formation à l’emploi
À travers cette convention, l’AED entend consolider le modèle des Instituts de Formation en Alternance pour le Développement (IFAD), fondé sur une articulation étroite entre formation théorique, pratique et immersion en entreprise.
« La cérémonie qui nous réunit aujourd’hui ne constitue pas simplement un acte administratif ou protocolaire. Elle traduit notre volonté commune de rapprocher davantage la formation et l’entreprise, la compétence et l’emploi, l’école et le chantier », a souligné Dammipi Noupokou.
Pour le directeur général de l’AED, l’enjeu est de construire une véritable chaîne allant de la formation à l’insertion professionnelle : formation à l’IFAD, alternance en entreprise, acquisition de compétences opérationnelles et accès à l’emploi.
La convention prévoit ainsi l’accueil d’apprenants des deux IFAD en alternance sur les chantiers et activités de WIETC. Les jeunes qui auront réussi leur évaluation pourront, selon les besoins de l’entreprise, être recrutés prioritairement comme salariés.
Des chantiers comme terrains d’apprentissage
Ce partenariat prend une dimension particulière au regard des projets réalisés ou envisagés par WIETC au Togo. L’entreprise intervient notamment dans la construction du siège de NSIA Vie et du bâtiment du simulateur d’ASKY. Elle prépare également le projet du Terminal 2 de l’Aéroport international Gnassingbé Eyadéma, dont les travaux sont annoncés pour avril 2027.
À ces projets s’ajoute la réalisation d’une centrale solaire photovoltaïque de 50 MWc à Kpinzinde, dans la région de la Kara.
Ces différents projets représentent des besoins importants en techniciens et en compétences spécialisées, notamment dans le bâtiment, les infrastructures et les énergies renouvelables. Pour l’AED, ils constituent également des opportunités concrètes permettant aux apprenants de confronter leurs acquis aux exigences du monde professionnel.
Un partenariat basé sur le partage de compétences
Au-delà du recrutement et de l’alternance, l’accord prévoit un partage d’expertise technique entre WIETC et les IFAD. L’entreprise organisera des démonstrations et des retours d’expérience au profit des apprenants et des formateurs.
Dans le sens inverse, les ouvriers et personnels techniques de WIETC pourront bénéficier de formations continues dans les ateliers des IFAD.
WIETC s’est également engagée à étudier, avec l’AED, la possibilité d’apporter un appui aux instituts sous forme de dons d’équipements et de matériels, d’aides destinées aux apprenants en situation de besoin et de bourses pour les meilleurs d’entre eux. Les modalités de ces différents appuis devront être précisées ultérieurement.
« Former pour répondre à un besoin réel »
Pour Dammipi Noupokou, cette convention traduit surtout une convergence entre les besoins du secteur productif et la mission des IFAD. « Notre responsabilité ne s’arrête pas à la remise d’un diplôme à un jeune qui a été admis dans un IFAD », a-t-il déclaré, insistant sur la nécessité de s’assurer que les compétences acquises permettent effectivement aux jeunes de trouver leur place dans le monde professionnel.
Il a également salué l’intérêt manifesté par WIETC pour les compétences formées localement, estimant que le développement des infrastructures et des grands projets doit aller de pair avec celui des compétences nationales capables de les concevoir, de les réaliser, de les exploiter et d’en assurer la maintenance.
Conclue pour une durée de trois ans et renouvelable par tacite reconduction, la convention a pris effet dès sa signature. Pour l’AED, elle doit constituer le point de départ d’une collaboration durable entre les IFAD et WIETC, avec un objectif central : transformer la formation professionnelle en véritable passerelle vers l’emploi.
